2026年02月08日星期日09:25

吉林省亿兆科技有限公司

Enterprise Overview 企业概况

企业类型 有限责任公司
所属行业 高技术服务业
吉林省亿兆科技有限公司
刘锋
企业法人
xxxx-xxxx xxxx
info@example.com
长春市经开区世纪大街3248号乐东工业园

Company Profile 企业简介

1.行业的背景、企业规模、历史沿革、主营业务及在债券市场和股票市场的融资能力; 吉林省亿兆科技有限公司成立于2008年,致力于为汽车、铁路客车等先进制造行业提供零部件制造、工艺装备、非标准设备及检具等优质的服务,我们有专业的团队人员17人,有独立的办公室、生产车间、机加设备。   2、所处发展阶段和行业地位,产品的特性以及主要产品在总销售收入和毛利的占比情况; 随着业务的不断拓展,公司规模也在不断发展壮大,为了适应市场环境变化,保持技术领先的行业地位,公司目前正处在一个关键的产品升级过度期, 需要加大对项目研发及人才培养的投入,响应国家创新驱动政策。 我司产品主要以非标准设备及检具为主,需要根据客户要求 “私人订制”,技术含量高,学科范围跨度大,灵活性及实用性强,其中非标准设备在总销售额的占比约为70%,检具在总销售额的占比约为30% 3.以前年度主要业绩;(获奖情况)

 

  4、生产设备、技术水平的先进性分析; 我司目前有数控机加设备3台,普铣3台,线切割4台,车床1台,磨床1台,操作人员都具备多年行业经验,设备精度高,尤其检具产品对机加精度的高要求都可以满足,我们的设计研发团队拥有多年的非标设计专业技术背景,以及一些在业内具有很高知名度及经验的一线骨干,我们不断的学习、实践、积累、创新,掌握行业最新动态及技术前沿,与时俱进,把我们的团队打造成一支行业领军的队伍。   5、企业竞争能力分析 竞争与合作并不是一对“敌对兄弟”,竞争离不开合作。因为有合作才能优势互补、取长补短、形成合力。既竞争又合作,才能突破孤军奋战的局限,实现双赢或多赢,我司的竞争力主要体现在: 人才竞争力

随以知识为基础的经济时代的到来,伴随市场规则越来越完善,知识时代谁掌握了核心技能,谁拥有更多的人才,谁才能抢占先机,拥有主动权和竞争力。企业与企业之间的竞争已演化为人才与人才的竞争,显然,人才已成为企业发展的核心竞争力。亿兆公司始终坚持“我们不止制造产品,我们也在塑造人”的原则,建立了一套完备的吸引人才、培养人才、能上能下的人事制度,聚集了一批行业内经验丰富、踏实肯干,思维活跃、创造力十足的兄弟姐妹。

服务竞争力:

大家都在讲,没有服务就是最好的服务。但是亿兆公司的理念是服务于别人就是服务于自己,服务无止境。我们提供给客户的不仅仅是产品的服务,还有技术上的沟通与共享,问题的共同协商与解决,产品的完善与改进,把客户当成我们的伙伴,客户的问题就是我们的问题,在为客户解决问题的同时,对客户的产品有了更深刻的认识,对自身经验有了实质的积累。

文化竞争力:

文化竞争力就是由共同的价值观念、共同的思维方式和共同的行事方式构成的一种整合力,是一个企业的基石,是一个企业的灵魂,是一个企业的行事准则。吉林省亿兆科技有限公司一直秉承“只有不完美的产品,没有挑剔的客户”的理念,精于产品、忠于客户。

Main business 主营业务

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Main products 主营产品

非标准设备、通用设备、电子设备设计、制造、机械加工销售

Excellent Display 优秀展示

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Product Display 产品展示

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